Le coach de vie dans les ehpa


Voici trois interventions que je présente dans les structures de type EHPA, MARPA... :

- Cercles de Parole,

- Ateliers Passerelle,

- Accompagnement coaching de vie du personnel (individuel ou en groupe).




Cercles de parole

Ces groupes permettent d'exprimer ce qui est vécu, ressenti ou désiré et offrent un espace de communication et de partage dans un cadre sécurisant, dénué de jugement et d'analyse.

 

Exemples de thèmes : prendre soin de soi en période difficile, identifier ses peurs et la gestion du stress,  accepter de vieillir, l’estime de soi et le regard des autres, les croyances et les pensées automatiques, les ressentiments et le pardon, la perte d’autonomie, l’isolement et l’ouverture, les non-dits, la timidité, vivre l’instant présent, savoir dire non, la culpabilité, l’acceptation, le changement…

 

Ateliers

Ces ateliers sont des rencontres d’une durée de 1 h 30 à 2 heures entre les résidents et l'animateur coach de vie.

 

Leur but :

- Favoriser la réflexion, l’élaboration de projets communs au sein de la structure et le maintien de lien social,

- Imaginer la résidence de demain en proposant des activités ou des orientations à court ou moyen terme.

- Servir de passerelle entre les résidents, l’extérieur et l’administration de la structure.

 

Ces ateliers peuvent également aider à présenter un projet d'établissement.

 

accompagnement

Deux types d'accompagnement : individuel ou en groupe.

Le coaching de vie pour les équipes est un accompagnement au changement, à l'encouragement et au soutien selon une dimension tripartite : direction, équipe, coach de vie.

 

Cette méthode utilise les outils du coaching individuel tout en s’adaptant  à la demande du groupe coaché. C’est une approche avec en point de mire, l’envie collective d'avancer ensemble et d’accéder à terme,  au bien-être de chacun.



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