Le coach de vie dans les résidences-autonomie
Voici quelques exemples d'interventions que je propose dans les structures de type RPA, BÉGUINAGES, SEMCODA,
CHRS... :
- Cercles de Parole, Ateliers "Passerelle", Comptoir des Bonnes Nouvelles,
- Ateliers de Collectes de Récits de Vie,
- Accompagnements au "Bien Vivre Ensemble",
- Rencontres Intergénérationnelles...
Ces interventions contribuent à maintenir (et à améliorer) la santé de nos aînés et répond parfaitement à la définition de l'OMS (inchangée depuis 1946) : "La SANTÉ est un état de complet bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité".
accompagnateur et formateur
Je suis l'accompagnateur du Béguinage de Paray le Monial (71) et formateur à la préparation du métier de coordinateur.
"L’accompagnement est la clé de voute d’une bonne qualité relationnelle au sein du béguinage, elle-même composante essentielle de
la qualité de vie de ses occupants" dit l'association Vivre en Béguinage.
Mon accompagnement des béguins pour :
- le vivre ensemble
- la préservation de l'autonomie
- la solidarité et la sécurité
- l'inclusion sociale
atelier collecte de récits de vie - LIVRE COLLABORATIF
Ci-dessus, une séance de collecte de récits de vie à propos de l'école d'autrefois (2019 : Résidence Les Tamaris - Meyzieu 69).
Ce jour-là, nous apportions les dernières retouches au Livre...
Ces ateliers "collecte de récits de vie" se déroulent à la résidence, une fois par mois et étalés sur une année environ.
Ils peuvent faire l'objet de partages intergénérationnels avec une école primaire locale ou bien le centre de loisirs. Une visite à un musée est également possible comme pour le sujet de "l'école d'autrefois" qui invite à ressortir les plumes "Sergent Major" !
Ces ateliers favorisent le lien et créent du liant entre les résidents, ce qui contribue à libérer la parole (très aidant pour l'animation des cercles de paroles par exemple).
Les collectes s'effectuent collectivement avec l'accompagnateur des CLÉS du BIEN-ÊTRE, en rapportant des souvenirs et des anecdotes et parfois des photos.
(2021-22 - Résidence de L'ENVOL à Saint-Vallier - 71)
"...Dans la continuité des ateliers passerelles animés tout au long de l’année 2018, nous avons imaginé pour 2019 avec M. LEFRANC, la possibilité de mettre en
œuvre des "ATELIERS RÉCITS DE VIE" en y ajoutant un objectif qui s’est matérialisé par l’édition d’un petit livre reprenant les différents récits de vie de chacun.
Le groupe d’une douzaine de résidents a été particulièrement assidu. Ils attendaient avec impatience la venue du coach de vie afin de pouvoir partager sur ce thème..." Stéphane GUINOT - Directeur de la résidence les Tamaris à Meyzieu (69) - 2017/2021
"...Comme le dit un vieil adage : "La vie nous met trop souvent des pierres sur le chemin, à nous de décider d'en faire un mur ou un pont". Ce livre "REVIVRE
L'ÉCOLE À L'ENVOL" est le fruit d'un travail partagé qui contient d'inestimables souvenirs qu'ont bien voulu nous offrir les résidents.
Il en résulte un ouvrage magnifique influencé par le tourbillon de la vie et les différents vécus de chacun". Ana JACQUESON
- Responsable de la résidence l'ENVOL à Saint-Vallier (71) - 2020/2021
"...Je viens vous remercier vivement pour le livre. Quel bel ouvrage et de très beaux témoignages pour cette édition 2020. Malgré la crise sanitaire, vous avez
pu, vous et votre groupe, tout mettre en œuvre pour aller au bout de ce très bel ouvrage dans le respect des gestes barrières.
La diversité des témoignages prouvent que le 1er emploi est ô combien important et qu'il reste gravé dans nos mémoires.
Au plaisir de vous rencontrer pour de futurs projets. Encore un immense bravo à toutes et à tous."
Grégory ACHARD - Adjoint aux Solidarités à la Mairie de Meyzieu (69) - 2020
Cercles de parole
Ces groupes permettent d'exprimer ce qui est vécu, ressenti ou désiré et offrent un espace de communication et de partages interpersonnels dans un cadre sécurisant, dénué de jugement et d'analyse.
Exemples de thèmes : prendre soin de soi en période difficile, identifier ses peurs et la gestion du stress, accepter de vieillir, l’estime de soi et le regard des autres, les croyances et les pensées automatiques, les ressentiments et le pardon, la perte d’autonomie, l’isolement et l’ouverture, les non-dits, la timidité, vivre l’instant présent, savoir dire non, la culpabilité, l’acceptation, le changement…
Bénéfices :
- Créer du lien et du liant social
- Faciliter la libération de charges émotionnelles
- Réduire l’isolement social surtout en cette période post-confinement...
Ateliers passerelles
Ces ateliers ont pour but :
- Favoriser la réflexion, l’élaboration de projets communs au sein de la structure et le maintien de lien social,
- Imaginer la résidence de demain en proposant des activités ou des orientations à court ou moyen terme.
- Servir de passerelle entre les résidents, l’extérieur et l’administration de la structure.
Ces ateliers peuvent également aider à présenter un projet d'établissement.
Il s’agit d’offrir un cadre aux résidents pour leur permettre une meilleure expression de leurs souhaits ou de leurs besoins, ceci dans l’esprit du DPA (Développement du Pouvoir d’Agir) => processus par lequel des personnes accèdent ensemble ou séparément à une plus grande possibilité d'agir sur ce qui est important pour elles-mêmes, les autres seniors ou pour la résidence dans son ensemble.
BONNES NOUVELLES
Ces animations d’ateliers de partages d’articles de presse ou d’informations de l’actualité sont exclusivement tournées vers le positif, parfois le sourire et la légèreté.
Ces accompagnements permettent aux seniors d’exercer leurs capacités cognitives et développent les relations sociales (lien et liant) au sein de la structure.
Les "ateliers bonnes nouvelles" dépassent le cadre du simple divertissement, ils entretiennent la pensée positive comme le définit Joël de Rosnay : « La pensée positive, ce n'est pas le déni de réalité, ni l'exagération des faits positifs. C'est une mise en perspective des informations, qui permet de rétablir l'équilibre entre perception et réalité, entre faits négatifs et positifs. »
Bénéfices :
- maintenir un lien avec l’extérieur,
- entretenir la convivialité et prendre du plaisir à partager,
- stimuler la réflexion et la concentration.
"...Quel plaisir d'avoir partagé à vos côtés " les ateliers passerelles " que vous avez animés avec professionnalisme et bienveillance dans le cadre de notre projet d'établissement. Les résidents ont trouvé du lien entre eux et se sont vus acteurs de projets dans la joie malgré les sujets parfois douloureux qui pouvaient les déranger.
J'ai gagné beaucoup de temps dans la réalisation de mon projet d'établissement...".
Katie Pons, directrice de résidence autonomie pour seniors. Résidence Marie Lyan - Caluire et Cuire (69) -
2016-17
désamorcer les conflits
Ou comment sortir par le haut lorsque l'orage gronde ?
Même si "la vie est comme un arc-en-ciel : il faut de la pluie et du soleil pour en voir les couleurs" (A. Ramaiya)
Cet accompagnement commence toujours par un état des lieux, un inventaire… L'objectif est de trouver la meilleure voie pour TOUS
(et non pas donner raison ou tort à telle ou telle personne).
La gestion des conflits s'apparente à de la médiation mais avec une posture et les outils propres à la profession de coach de vie (la reformulation, le questionnement, l'écoute active...).
Quelques prérequis pour démarrer :
- Que les participants aient le souhait de parvenir à une amélioration de la situation et la plus en accord possible avec l'ensemble des protagonistes.
- Qu'ils soient prêts à accueillir le changement et à essayer de prendre du recul face aux évènements.
Ici, la neutralité du coach est nécessaire et un des points essentiels de l'accompagnement vise à ne pas se laisser embarquer (manipulations) dans les "histoires" des acteurs qui se présentent souvent comme des "victimes". Mais où sont les bourreaux ?
Tout au long de l'accompagnement, il s'agit de clarifier, de reformuler, de valider puis de conclure en identifiant les points sur lesquels les différentes parties peuvent s'entendre.
Bien souvent, ces crises favorisent les changements... parfois même l'occasion de donner un nouveau souffle au groupe.
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